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厚培創新文化沃土

2019-10-22  來源:東方煙草網  閱讀次數: 
 

  通過積極培育創新文化,強有力地優化創新環境、激發創新活力,從而以創新為推動,不斷創造高質量發展的新成果,為煙草行業高質量發展提供更加有力的支撐和保障,是煙草物流戰線當前和今后一段時期需要做好的工作之一。

  抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。當今時代,創新已經成為企業發展的“第一動力”,企業要以自身創新的確定性來應對明天環境的不確定性,從持續發展的意義上說,不創新要落后,創新慢了也要落后。

  激發和調動全員的創新激情,使企業的每一個構成元素都活躍起來,剝莠存良的同時挖掘發揚企業的潛力和亮點,形成以創新為引領和支撐的運行體系和發展模式,培育創新文化,發揮文化力對創新的支撐作用,是極為重要而有效的舉措。

  創新文化建設,是創新理念樹立、創新能力提升的落地落實過程,是通過創新氛圍的營造、創新激勵機制的建立,在精神及物質方面給予創新保障,從而激發企業全員的創新能量、熱情和責任感,實現創新從觀念引導到行動實踐,推動企業達成發展的長遠目標。

  培育創新文化,要積極營造勇于創新、包容創新的良好生態環境。創新不容易,意味著辛勤的付出,意味著不懈的激情,尤其意味著敢于承擔失敗風險的勇氣。培育創新文化,就是要在企業內部營造出“崇尚創新、敢于嘗試、寬容失敗”的積極氛圍,使勇于創新成為企業最鮮明的氣質,使企業上下洋溢爭先創新的自信心和行動力,克服各種思想上的惰性和行動上的慣性,始終保持蓬勃的朝氣、創新的銳氣。

  培育創新文化,要充分發揮創新帶頭人的引領作用。“人才是創新的根基,創新驅動實質上是人才驅動,誰擁有一流的創新人才,誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。”人才是科技創新的主體,創新帶頭人尤其重要。采取建立創新工作室、命名創新成果等形式,對創新帶頭人予以充分尊重和信任,為其提供創新的一片天地,發揮“領頭羊”作用,進一步增強企業的自主創新能力,聚焦煙草物流高質量發展的重點、難點,將創新活力更順暢、更廣泛地激發出來。

  培育創新文化,要重視創新成果的運用,保護好創新者的利益。調動創新積極性,使創新成為企業發展的強勁引擎,需要破除體制機制障礙,遵循科技創新規律和市場運行規律,打通創新到產業的通道,使創新成果更直接地面向生產;需要以科學的分配機制鼓勵創新,保護知識產權,使創新者的利益所得與創新勞動相匹配,使科技創新既充滿吸引力,又形成向心力。

(王偉)

 

 

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